La formación y la gestión del conocimiento
La formación es una herramienta clave para el cambio social y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Diseñamos e impartimos acciones formativas dirigidas a profesionales, adaptadas a sus necesidades y realidades. Apostamos por una formación accesible, práctica y en línea con los nuevos modelos de […]
Transformación digital
La transformación digital es uno de los grandes retos de nuestra época. De hecho, constituye uno de los cuatro ejes transversales a través de los cuales se distribuyen en España los Fondos Europeos (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia). Nuestro movimiento asociativo no es ajeno a esta realidad. Las organizaciones son conscientes de la necesidad […]
Transformación de servicios
En la actualidad, es innegable el cambio que se ha producido en el modelo de prestación de apoyos a las personas, avanzando desde un modelo más asistencial y centrado en los cuidados hacia un modelo de atención centrada en la persona, donde la persona se sitúa en el centro del sistema (es “la protagonista de su […]
Proyectos experimentales
Plena inclusión Castilla y León apuesta por la innovación, apoyando a sus entidades en el desarrollo de modelos de prestación de apoyos centrados en la persona e inclusivos en la comunidad. Para ello, en sinergia con la Junta de Castilla y León, apoya y fomenta la puesta en marcha de proyectos “experimentales” alineados con estos […]
Abordaje de las adicciones
El 17 de diciembre de 2021, Plena inclusión Castilla y León y el Comisionado Regional para la Droga firmaron un Convenio para la prevención y tratamiento de los trastornos por uso de sustancias en personas con discapacidad intelectual en Castilla y León. Modelo de coordinación funcional Fruto de este Convenio se ha elaborado un Modelo de […]
Empleo personalizado
El Empleo Personalizado es una metodología que busca generar oportunidades de empleo individualizado en las que el empleo se adapta a la persona y, en Castilla y León, llevamos trabajando de forma exhaustiva desde junio con un equipo de 30 personas con discapacidad intelectual (15 equipo control y 15 directo). El Empleo Personalizado es una metodología de gran utilidad para […]
Facilitador judicial
El movimiento asociativo Plena inclusión lleva mucho tiempo alertando de las graves consecuencias que tiene el hecho de que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo pasen por procesos policiales y judiciales sin que se tenga en cuenta su discapacidad, o sin que esta sea detectada con respecto al derecho a un proceso justo […]
Súbete al coche de la toma de decisiones
Este proyecto «Súbete al coche» es sinónimo de escucha de todos los actores que viven directamente este proceso de toma de decisiones: las personas con discapacidad intelectual, sus familias, los técnicos y personal de atención directa y los gerentes y directores de las entidades para: En 2025 tenemos un plan de trabajo con diferentes líneas […]
Trazando senderos
El proyectos «Trazando senderos», puesto en marcha en 2024, asesora a los profesionales de las entidades de Plena inclusión Castilla y León para mejorar los apoyos y la calidad de vida de las personas con conductas complejas o con grandes necesidades de apoyo. El objetivo principal es generar aprendizaje y cultura de prevención y apoyo […]
Calidad
Tras 15 años de vigencia del modelo anterior era necesario abordar nuevos conceptos y modelos, responder a nuevas realidades y retos, e incrementar la agilidad de los procesos de evaluación y autoevaluación.El nuevo modelo de Calidad Plena, un modelo inspirado en diversas referencias pioneras a nivel nacional e internacional, fue presentado a finales de 2022 […]