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Modelo organizativo

Publicamos el nuevo modelo organizativo para fortalecer gobernanza, participación y eficacia en toda la Federación.

El Modelo Organizativo establece la estructura que guía a Plena inclusión Castilla y León en su modernización y adaptación al III Plan Estratégico. Define valores comunes, tres dimensiones de actuación (estratégica, de gestión y operativa) y órganos de coordinación que garantizan eficacia y participación. Una herramienta que busca cohesionar a todas las entidades, mejorar la calidad y reforzar la incidencia social del movimiento asociativo.

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