“Hacer frente al cambio de las organizaciones”, a cargo de José Herrador, consultor de empresa, fue la ponencia marco con que se inauguró el II Encuentro Regional de Buenas Prácticas de FEAPS Castilla y León bajo el título “Mejoramos, avanzamos e innovamos” celebrado en Valladolid. “Tenemos que aprender a vivir en continuo cambio, a veces el cambio es caótico pero tenemos que adaptarnos” comentó José Herrador a los asistentes con el fin de dar pautas sobre la importancia de anticipar los cambios y ser conscientes de que los cambios organizacionales también producen cambios personales y viceversa.
La segunda charla en plenario corrió a cargo de Elena Cañete, gerente de PROBOSCO (FEAPS Canarias) que presentó al auditorio “Buscando la accesibilidad para todos”, una buena práctica catalogada como excelente en el Encuentro Nacional celebrado el pasado año. Esta buena práctica presentaba un proyecto de comunicación accesible en la localidad canaria de La Orotava a través de cuadernos de comunicación (con pictogramas) que tienen las tiendas a las que más acuden las personas con discapacidad intelectual de su entidad (farmacia, bar, mercería…). “Este proyecto es enormemente enriquecedor para nosotros al ganar en autonomía y para los establecimientos que aportan un valor añadido, incluso algunos afirman que para comunicarse con los extranjeros también son muy útiles”, añadió.
La segunda parte de la jornada se desarrolló a través de mesas simultáneas donde se presentaron buenas prácticas de entidades de la región. La primera mesa denominada Calidad de Vida recogió 4 buenas practicas. Tres de ellas tuvieron como centro a las personas con discapacidad intelectual y su fomento de la autodeterminación a través del voluntariado y de la formación; así como para un grupo específico que son las personas en proceso de envejecimiento. Y finalizó el cuarteto de buenas prácticas con una sobre la calidad de vida de las familias, con el fin de hacerles partícipes en las actividades de la asociación de forma más activa y dinámica. Contó con 52 asistentes.
La segunda mesa, Proyecto Común, contó con dos buenas prácticas que abordaron el tema de la ética, una de ellas centrada en el voluntariado y la otra en el desarrollo de un proyecto ético. Otra buena práctica versó sobre la implantación del modelo de calidad FEAPS en una entidad (el proceso, los puntos fuertes y débiles…) y la última práctica presentada profundizó en la Dinamización Asociativa donde se presentó el libro blanco de la participación. Participaron 22 personas
En la mesa Apoyos y Servicios se presentaron experiencias de gestión compartida, gestión de servicios acordes al modelo de calidad de vida (incorporación del personal de apoyo y modelos de trabajo en equipo), y finalmente modelos de gestión basado en la optimización de recursos a través de la formación y sensibilización de todos. Contó con 30 asistentes
Finalmente, la mesa Entorno abordó estrategias de participación en el entorno con el fin de avanzar en criterios de inclusión y, para ellos se presentaron buenas prácticas ligadas a proyectos de sensibilización de la mano de la naturaleza, del arte, y de la formación. Así como un ejemplo de campaña de presencia social como estrategia de difusión y consolidación de marca y reputación. Participaron 28 personas
Este Encuentro contó con la participación de 160 personas (profesionales y directivos) procedentes de 22 de las 36 entidades federadas y el objetivo es poner de manifiesto las buenas e innovadoras experiencias que se están llevando a cabo en las entidades federadas, así como compartir y transferir el conocimiento.