«Hace 50 años un grupo de padres y madres con hijos con discapacidad intelectual rompimos todas las barreras de la España de aquel año 1964 para procurar soluciones a nuestros hijos. Una lucha que ha llegado hasta nuestros días, aunque el objetivo de la misma haya cambiado». Con esta mirada al pasado, Antonio Tajadura, presidente de la Asociación Aspanias, presentaba esta mañana en rueda de prensa los actos conmemorativos del 50 Aniversario de Aspanias: 1964-2014.
Tajadura dio las gracias a los «miles y miles de personas que de una manera visible o anónimamente han dado la cara por nosotros y nuestra causa durante todo este tiempo». Y «particularmente ?añadió- a quienes abrieron camino y ya no están con nosotros, pero que contra viento y marea, y con unos inicios muy difíciles, no se conformaron y empezaron a buscar soluciones para sus familiares».
En la rueda de prensa compareció asimismo el operario del Centro Especial de Empleo de Aspanias Tono Lacalle que habló de sus años en la entidad donde ha ido cubriendo prácticamente todas las etapas de su trayectoria de vida, como formación, el empleo (actualmente trabaja como recepcionista en los centros de Aspanias) y la vivienda (residencia, pisos tutelados y ahora piso en un piso autónomo). Lacalle ha confesado que le gustaría trabajar en el mercado abierto (trabajó durante seis meses en dependencias municipales) como por ejemplo ?de recepcionista en un hotel?.
Tras las intervenciones anteriores, el gerente del grupo Aspanias, José María Ibáñez, puso algunas cifras a esta trayectoria de 50 años y destacó las aproximadamente «400.000 horas de servicios asistenciales prestados a los usuarios», las «tres generaciones de profesionales que han pasado por la entidad» y el «gran esfuerzo económico de las familias para el sostenimiento de la entidad, corresponsables económicamente con la administración pública, en valores porcentuales que han variando entre el 18% y 35% en términos actuales».
En todo esto este tiempo resumió Ibáñez «hemos logrado pasar de prioridades centradas en la organización y en los servicios a las personas con discapacidad a enfoques centrados en la persona, a construir sobre la base de los talentos capacidades, los sueños y los deseos individuales».
Fuente: Web de Aspanias