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Transparencia


Plena inclusión Castilla y León acorde a su modelo de trabajo y a la Ley de Transparencia Ley 19/2013 recoge los documentos más importantes que rigen la organización. Como marco documental destaca la Misión, que es compartida por todo el movimiento asociativo de Plena inclusión, y el marco legal con los Estatutos Sociales actualizados en 2018. 

Documentos relevantes

1. La Misión, visión y valores
2. Estatutos Sociales
3. Estatutos Sociales en lectura fácil
4. Plan Estratégico y Plan de acción 2024
5. Modelo organizativo
6. Cartera de Servicios 2024
7. Plan de igualdad
8. Código ético de Plena inclusión
9. Tablas salariales
10. Normativa aplicada
11. Memorias e informes de actividad

12. Cuentas

13. Presupuestos
14 Subvenciones y convenios

15. Acreditaciones

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Si deseas formar parte del equipo profesional de la Federación o de sus entidades federadas puedes enviarnos tu curriculum a trabajopicyl@plenainclusioncyl.org 


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- Más de 6.000 personas con discapacidad intelectual
- Más de 15.000 asociados
- 320 centros
- 2.600 profesionales
- Más de 600 voluntarios en el área de ocio y deporte