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Empleo Joven

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en Innovación
Este pilotaje pretende diseñar un modelo específico de orientación y relación con las empresas para jóvenes con discapacidad intelectual. Este modelo estará basado en metodologías que ya hemos comprobado que son efectivas como el empleo personalizado, el emprendimiento con apoyo y otras metodologías efectivas con otros colectivos de personas jóvenes. Consideramos que los modelos de orientación tradicionales pueden excluir a las personas con mayores necesidades de apoyo y en personas jóvenes se deben incluir y tener en cuenta cuestiones motivacionales que no siempre son incorporadas.
Este pilotaje tiene una duración de dos años y, a lo largo de este primer año, se configurará un grupo en el que participan federaciones, entidades, personas y familias, y se iniciará el proceso de "prototipado". En el último trimestre de 2022 se iniciará la puesta en marcha de la metodología a través de un producto mínimo viable que nos permitirá ir testando y generando mejoras en la metodología, para posteriormente, en 2023 poder implementar la metodología con los aprendizajes y modificaciones necesarias. Idealmente, las entidades que se unan al pilotaje en 2022 se deberían mantener también durante 2023.