Reto 2027 de Grupo San Cebrián: dar apoyo de todas las personas
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Fundación San Cebrián ha celebrado la jornada Gestión con Sentido, Futuro con Propósito. 120 personas han estado en la jornada. En esta jornada han presentado su nuevo Plan Estratégico. Un Plan Estratégico es un documento que dice que va a hacer la entidad en los próximos años. Este Plan Estratégico es hasta 2027. El objetivo principal del plan es acompañar vidas con sentido. Eso significa ayudar a que cada persona viva una vida con calidad y con apoyos adecuados. El plan se ha hecho escuchando a muchas personas: - Personas con discapacidad. - Profesionales. - Familias. - Entidades amigas Además, Fundación San Cebrián ha recibido el sello EFQM 500. Este sello es un reconocimiento europeo a cómo trabaja Fundación San Cebrián y cómo intenta mejorar su forma de trabajar.
Hoy se celebró en Palencia la Jornada ‘Gestión con Sentido, Futuro con Propósito’, organizada por el Grupo Fundación San Cebrián para presentar su Plan Estratégico. En la jornada han participado más de 120 personas, entre profesionales, proveedores, familiares, personas con discapacidad y sociedad en general con las que la entidad social trabaja día a día. Al encuentro asistieron también, la concejala de Servicios sociales, Charo García; el diputado de servicios sociales, Juan Antonio Obispo; la gerente territorial de Servicios sociales, Almudena Narganes y el subdelegado del Gobierno, Ángel D. Miguel.
En la jornada se presentó el Plan Estratégico 2025-2027, que es ya el 8 º Plan y marcará las líneas a seguir durante los próximos 3 años. Entre las líneas estratégicas que marcarán el plan: innovación, sostenibilidad, transformación y talento y cultura. Líneas “que nos ayudarán a conseguir entre otros muchos aspectos, ser en 2027, una entidad en la que los profesionales se sientan orgullosos de trabajar aquí y ser una entidad que apoya a todas las personas dando igual el lugar donde residan”, apuntó la gerente de la entidad Eva del Río, durante su presentación.
En cuanto a las líneas generales que marcarán el Plan, la entidad social se marca como propósito, facilitar y acompañar ‘vidas con sentido’ conectando personas y comunidades, teniendo en cuenta que en este Plan “hemos incorporado una nueva misión como es cocrear cuidados, apoyos y soluciones innovadoras para hacer realidad cada proyecto de vida fortaleciendo la transformación hacia territorios sostenibles” remarcó del Río.
El Grupo Fundación San Cebrián ha presentado esta mañana en Palencia su nuevo Plan Estratégico 2025–2027, un documento que marca el rumbo de la entidad para los próximos años y que pone en el centro su propósito: acompañar vidas con sentido, apostando por la innovación, la sostenibilidad y la transformación social. Durante el evento se han compartido las claves del nuevo plan: una estrategia que parte de la escucha activa, de la participación de profesionales, personas usuarias, familias y aliados, y que traza una hoja de ruta realista pero ambicioso para avanzar hacia modelos de apoyo centrados en las personas, su autonomía y su inclusión en la comunidad.
“Este plan no es solo un documento. Es una herramienta viva, construida desde el compromiso colectivo. Nos invita a seguir avanzando juntas y juntos hacia un futuro más justo, inclusivo y sostenible”, ha destacado Eva del Río durante la presentación. Además, el Grupo Fundación San Cebrián ha aprovechado la ocasión para anunciar la obtención del Sello EFQM 500, reconocimiento europeo a la excelencia en la gestión y a la mejora continua, que avala el compromiso de la entidad con la calidad y el impacto social. Durante la entrega del Sello, a la que acudió la Directora de Gestión y Calidad del Club de Excelencia, Esther Díaz felicitó a la entidad por formar parte ya de las ya más de 300 organizaciones españolas referentes en gestión 5.0. “Este reconocimiento que habéis alcanzado es sin duda una demostración de vuestro trabajo constante y del trabajo en grupo” , durante la entrega.
Los asistentes también tuvieron la oportunidad de escuchar a Isabel López, directora de Canvas Estrategias Sostenibles quién detalló la importancia en las empresas de marcarse siempre un propósito para saber lo que se quiere y de la importancia de cumplir con los requisitos con la sostenibilidad, aspectos tal y como dijo Isabel López “el Grupo Fundación San Cebrián cumplís a la perfección por eso lleváis tantos años cosechando éxitos”. Tras el encuentro, los asistentes pudieron llevarse a su casa una caja en elque en su interior había una llavero, realizado en 3D con figuras representativas del trabajo diario de la entidad, como la bombilla innovación-; una llave – el hogar de las personas-; un robot – la innovación; una balanza – símbolo de la sostenibilidad; el símbolo de ubicación - remarcando que los servicios de al entidad llegan a todos los lugares.
