En España, la tasa de empleo de las personas con discapacidad intelectual es 45 puntos inferior al resto de la población

En el Día Internacional del Trabajo, Plena inclusión España y la Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS), dos plataformas asociativas que gestionan 4.000 centros y servicios en los que se presta apoyo a más de 150.000 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, ponen de manifiesto la preocupante situación del empleo de este colectivo en España. Según el último informe del INE sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad, la tasa de actividad para estas personas se sitúa en el 36,4%, 41,6 puntos menos respecto a la población sin discapacidad, y la tasa de empleo registró un 23,8%, 44,8 puntos menos que el resto de la ciudadanía.

Un llamamiento a la acción

Estas cifras ponen de relieve las dificultades que encuentran las personas con discapacidad intelectual para acceder al mercado laboral. «En este Día del Trabajador es crucial reflexionar sobre las desigualdades que persisten en el acceso al empleo. Las personas con discapacidad intelectual y sus familias exigimos igualdad de derechos en el acceso al empleo que es un derecho fundamental para toda la ciudadanía”, afirma Carmen Laucirica, presidenta de Plena inclusión España, quien añade que “las administraciones públicas deberían revisar las políticas de prestaciones económicas y sociales que reciben las personas con discapacidad intelectual, para favorecer su compatibilidad con el empleo”.

“Queremos hacer un llamamiento a la acción a todos los agentes implicados: administraciones públicas, empresas, sindicatos y sociedad en general. Todos tenemos la responsabilidad de trabajar juntos para crear un mercado laboral más inclusivo y accesible para las personas con discapacidad intelectual”, reclama Pedro Calderón, presidente de AEDIS.

Para reflexionar sobre estos temas y su proyección futura, Plena inclusión y AEDIS organizan en Santander, los días 30 y 31 de mayo el I Congreso Internacional sobre el Futuro del Empleo de las Personas con Discapacidad Intelectual.

Un congreso para debatir y avanzar

El objetivo de este congreso, enmarcado en el 60 aniversario de Plena inclusión, es crear un espacio de debate y reflexión sobre la realidad y el futuro del empleo de las personas con discapacidad intelectual en un contexto de transformación de los modelos económicos y sociales. En él participarán expertos en el mercado laboral, representantes de la Administración Pública, empresas y entidades del sector de la discapacidad.

Plena inclusión España, Plena inclusión Cantabria y AEDIS esperan que este congreso sea un punto de partida para avanzar en la construcción de una sociedad más inclusiva, en la que todas las personas, independientemente de su discapacidad, tengan las mismas oportunidades de encontrar un trabajo digno y desarrollar su potencial.

Fuente: Plena inclusión