Castilla y León, un ejemplo de sostenibilidad

Castilla y León es un ejemplo de buen hacer en sostenibilidad tal y como se ha revelado en el IV Encuentro Regional de Buenas Prácticas de Plena inclusión Castilla y León celebrado hoy bajo el título " La innovación al servicio de la sostenibilidad" en la Cámara de Comercio de Valladolid. "Compartir conocimiento y buenas experiencias es valor que nos define", destacó Vanessa García Miranda, gerente de la Federación en la inauguración de este Encuentro que da continuidad al Encuentro Estatal de Buenas Prácticas, que se celebró el pasado mes de junio en Valladolid. En este Encuentro autonómico se ha puesto el foco en las buenas prácticas desarrolladas por la entidades federadas.  "Somos la Federación que mayor número de buenas prácticas presentó en la pasada convocatoria nacional con 27 BBPP y podremos escuchar 12 de ellas" destacó García.


El encuentro prosiguió  con la ponencia marco de Tomás Pereda, Fundación mashumano, bajo el título "Innovación, valor añadido y necesario en las organizaciones sostenibles de hoy" que puso el foco en la innovación al servicio de las sostenibilidad y la viabilidad de las empresas, organizaciones y, de forma global, los diferentes gobiernos y países en un momento social tan cambiante y convulso. A continuación se dio paso a las tres buenas prácticas que fueron galardonadas como “admirables” en el Encuentro Estatal.  "Economía circular inclusiva" con Verónica Contreras de Ecoparque; la "Participación organizada del movimiento asociativo Plena inclusión Madrid (OVI) con José María Jimenez y Daniel Díaz. Plena inclusión Madrid y "Surcando nuevos retos: proceso de transición cultural y liderazgo de la Fundación" con  Amparo González. Fundación Gil Gayarre.

La segunda parte del Encuentro se centró en la prácticas autonómicas que se desarrollaron en dos mesas simultáneas:

• Mesa ambiental. Contó con la participación de seis presentaciones sobre "Economía circular" a cargo de Rodrigo del Val del Grupo Aspanias; SaEco_ Salud Ecosistémica presentado por Virginia Ibáñez, de Aspodemi; "El reciclado como inclusión social" a cargo de Esteban García, Asprona León; "Concienciar en sostenibilidad jugando" fue presentado por  Leonor Ramos de Grupo Fundación San Cebrián; "Sendero Verde Inclusivo" a cargo de Lourdes Casas del Centro San Juan de Dios y "Bank@s sociales" presentado por  Mª Angeles Ayuso de Pronisa.
• Mesa organizacional y social. Contó con la participación de seis presentaciones sobre bajo los títulos de "Includanza" presentado por Natali Camolez de Fundación San Cebrián; El bosque inclusivo explicado por Cristina Contreras, Aspar La Besana; el programa "Asistencia Sanitaria integral" a cargo de Sonia Ferreras, Fundación Personas; "Tormes Biodiversidad" explicado por Juan Ramón García de Asprodes; "La cocina de la inclusión" presentada por Lorena Palomar de FUTUDIS; y finalmente, "Mar de Pinares" a cargo de Marta Madroño de Fundación Personas. 

Buenas Practicas de Sostenibilidad medioambiental de castilla y leon PRESENTADAS EN LA CONVOCATORIA NACIONAL DE 2023

• Huertos colaborativos de Fundación Aspanias que se caracteriza por el trabajo de AEPV Burgos y Aspanias surgió con el objetivo de mejorar la salud y bienestar en las plantillas de las empresas del Polígono de Villalonquéjar, Burgos de forma sostenible. Con el apoyo del Ayuntamiento de Burgos y en colaboración con Aspanias, la Asociación de Empresarios del polígono de Villalonquejar (AEPV), se puso en marcha a principios de 2022 esta propuesta dentro del marco del proyecto “Polígono Saludable” en el que llevan trabajando en esta asociación empresarial desde 2018. Más info aquí.
• Economía circular de Fundación CISA que es un proyecto que se recuperan alrededor de un millón de bobinas, que se recuperan evitando así tanto la producción de materiales nuevos como la generación de los respectivos residuos, la reducción de residuos plásticos derivados de palets y otros elementos que componen el embalaje. Este proyecto de economía circular pretende dar un paso adelante con la incorporación de nuevas tecnologías y digitalización del proceso productivo, situación en la que nos encontramos actualmente inmersos. Más info aquí
• CEE Puentesaúco: centro educativo sostenible de Fundación Aspanias. Es un proyecto educativo para la obtención de un sello de sostenibilidad en el Centro Educativo de la Fundación Aspanias de Burgos y que como resultado ha conseguido la implicación de toda la comunidad educativa, del entorno y de la sociedad burgalesa. Más info aquí
• El reciclado como inclusión social de Asprona León Asprona. León cuenta con  servicios de recogida de aceite y ropa usada, son una actividad económica vinculada al CEE en la que se oferta un servicio que genera impacto medio  ambiental positivo, además de incorporar buenas prácticas ambientales, sociales y económicas con enfoque de ciclo de vida, contribuyendo a la conservación del medio ambiente. Más info aquí
• Un hogar singular de Pronisa. Pronisa ha construido tres nuevas viviendas en Ávila capital que den servicio a las personas, bajo un modelo de construcción comprometido con el medio ambiente, Passive House. Las viviendas construidas bajo éste modelo suponen un gran ahorro energético. Es un modelo de construcción basado en recursos de arquitectura bioclimática, con un buen aislamiento unido a un sistema de ventilación controlado. Más info aqui
• Bank@s sociales de Pronisa. El proyecto BanK@s Sociales trata de fomentar la reutilización de los residuos plásticos como material valioso para poder reciclarlo realizando nuevos objetos. En éste caso el reciclado de  tapones será la materia prima que posteriormente se utilice para la elaboración de mobiliario público, bancos. Se pretende también con él difundir la base de la economía circular: la sostenibilidad. Un sistema económico que se base en las 3R: reducir, reciclar y reutilizar. Así conseguimos cambiar el usar y tirar por algo más realista y respetuoso con el medio ambiente. Más info aquí
• SaEco_Salud Ecosistémica de Aspodemi.  SaEco_Salud Ecosistémica es un proyecto de Economía Circular y Social, en el que apostamos por una transición sostenible a nivel territorial; mediante la formación y gestión de los diferentes flujos de biorresiduos territoriales, unido a la Asistencia Personal en las zonas más despobladas de la Comarca Bureba-Ebro. Abordamos diferentes problemáticas (ambientales y sociales) y falta de servicios en nuestro territorio (zona rural). Más información aquí 
• Concienciar en sostenibilidad jugando al trivial de Fundación San Cebrián. Grupo Fundación San Cebrián, atiende a muchas personas y está dispersa por toda la provincia de Palencia donde elabora planes de trabajo, de apoyo, de desarrollo de proyectos, de comunicación...y también planes de sostenibilidad y racionalización energética...planes al fin y al cabo para una correcta gestión en todas las áreas, para que los resultados de la entidad sean los mejores y más óptimos posibles. Pero claro, cuando se habla de un Plan de racionalización energética, son muchas las personas que se pregunta, pero ¿y esto qué es? Más info aquí

BUENAS PRACTICAS DE SOSTENIBILIDAD SOCIAL DE CASTILLA Y LEÓN PRESENTADAS EN LA CONVOCATORIA NACIONAL DE 2023

• Plena inclusión te acompaña de Plena inclusión Castilla y León. Plena inclusión Castilla y León presenta este plan de acompañamiento a las entidades en la implementación del modelo de atención centrada en la persona y el apoyo de procesos de innovación y transformación de servicios. Este modelo se desarrolla desde la base de la ética y los derechos, en sintonía con la mirada del movimiento asociativo Plena inclusión, y alineado con la normativa autonómica actual. Más información aquí 
• Red de apoyos para una innovación sostenible de Plena inclusión Castilla y León. “Red de apoyos para una innovación sostenible” es una práctica que se genera como un sistema de acompañamiento por parte de Plena Inclusión Castilla y León a sus entidades asociadas para avanzar hacia un modelo innovador de derechos y de prestación de apoyos centrados en la persona e inclusivos en la comunidad. Esta apuesta por la innovación debe ir acompañada por un desarrollo ligado a su proyección y viabilidad futuras. Mas info aquí
• Todos a una como Fuenteovejuna: avanzando en la prestación de apoyos centrados en la persona de Plena inclusión Castilla y León. Estamos en un proceso de cambio en el tercer sector, avanzando hacia un modelo de prestación de apoyos a las personas que difiere del anterior. Esto exige esfuerzo y empeño por parte de todos. El movimiento asociativo que conforma Plena inclusión, tiene sus orígenes con mucho arraigo en un sistema de apoyos basado en el modelo médico asistencial, donde prima la seguridad y el cuidado. Desde hace varios años,  estamos dando pasos hacia el modelo social y de derechos que destaca la autonomía de la persona y los apoyos en comunidad. Más información aquí 
• Abriendo oportunidades sostenibles en el medio rural de Plena inclusión Castilla y León. La realidad demográfica en Castilla y Léon no consigue permanencia en los pueblos de nuestra comunidad, pues, creemos que las personas dependientes en entorno rural dejan su hogar antes de lo “necesario” por no existir servicios y apoyos que les permitan continuar viviendo en su casa. Si estas personas tuvieran atención en sus hogares no se irían a una residencia a otra localidad, la cabecera de comarca o la capital de la provincia. Más información aquí
• Tejiendo redes con la capacidad jurídica de Plena inclusión Castilla y León. La  Ley 8/2021 que reforma la legislación civil y procesal en materia de capacidad jurídica y actualiza un gran número de normas para adaptarlas al dictado de la Convención ha supuesto no sólo un cambio en las figuras de apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica, sino una nueva forma de actuar gran parte de las personas implicadas, cuestión que precisa de un apoyo inicial por el desconocimiento que supone el nuevo procedimiento por el que se rige el establecimiento de apoyos,  los informes sociales que habrá que presentar, etc. Más informació aquí 
• Diviolencia 0, la accesibilidad cognitiva al servicio de la prevención del abuso de Plena inclusión Castilla y León. Plena inclusión Castilla y León es más sostenible y más comprometida con la igualdad desde que está inmersa en este proyecto Di violencia cero porque trabaja de forma transversal y multidisciplinar la prevención de la violencia de género en todos los ámbitos, tanto a nivel interno como externo para hacer una sociedad mejor. Más información aquí 
• Sendero Verde Inclusivo del Centro San Juan de Dios. El Sendero Verde Inclusivo es un proyecto que se desarrolla en el Centro San Juan de Dios de Valladolid, en el que hemos creado un espacio inclusivo medioambiental de educación transformadora en el que alumnado con discapacidad intelectual ejerce roles significativos sociales (monitores de actividad) con alumnado de primaria y secundaria de centros ordinarios, principalmente. Se trata de dar a conocer 30 especies vegetales y varios proyectos sostenibles en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Más información aquí 
• Programa ASI (Asistencia Sanitaria integral) de Fundación Personas. El programa ASI (Asistencia Sanitaria Integral) es un plan de mejora de la atención sanitaria para las personas con discapacidad intelectual y/o autismo que permite a los servicios y profesionales sanitarios identificar y adecuar la atención  a las necesidades de los pacientes. Más información aquí
• Tormes Biodiversidad de Fundación Asprodes. Dentro del tercer sector y a lo largo de los últimos años, uno de los principales nichos empleo para las personas en riesgo de exclusión social y difícil empleabilidad ha sido la jardinería y más concretamente el mantenimiento y gestión de la infraestructura verde de nuestras poblaciones. La práctica Tomes BioDiversidad presenta el esfuerzo de contribución social y medioambiental continuado en el entorno urbano de Salamanca de Asprodes. Más información aquí 
• Cocina inclusión de FUTUDIS. La Cocina de la Inclusión es una iniciativa de FUTUDÍS que impulsa la realización de un curso de cocina inclusiva para las personas con discapacidad intelectual que apoya y  personas voluntarias. Nace de la detección de una necesidad común entre las personas apoyadas por FUTUDÍS que viven de forma independiente o semi independiente: muchas de estas personas precisan apoyos para todo lo relacionado con la planificación de menús y compras necesarias para su elaboración, en muchos casos además adaptadas a sus circunstancias de salud. Más info aquí
• Includanza de Fundación San Cebrián. Con el objetivo de fomentar la participación de personas con discapacidad intelectual como protagonistas de acciones artísticas en los espacios culturales y educativos de la ciudad y de la provincia de Palencia, la Fundación San Cebrián pone en marcha el proyecto Includanza, una agrupación artística que fomenta la dinamización comunitaria inclusiva a través de sus actividades relacionadas con el mundo del espectáculo y de la danza. En la actualidad Includanza cuenta con 2 tipos de propuestas artísticas: la primera consiste en la actuación del espectáculo de danza titulado ¿Jugamos? Más info aquí
• Bosque inclusivo de Aspar La Besana. Nuestra buena práctica es la de crear una metodología exitosa en el territorio de actuación. La propuesta que traemos consiste en implementar un modelo de intervención basado en la teoría del cambio social, desarrollando acciones en el territorio rural transformadoras y realmente significativas tanto para el colectivo de personas con discapacidad, con el que trabajamos, como para el mismo territorio. Todo ello, desde un enfoque generador de empleo y potenciador de actividades económicas sostenibles y verdes, haciendo participe a la comunidad e involucrando a los agentes sociales relevantes. Más info aquí

BUENAS PRACTICAS DE SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL de castilla y león

• T-Digital, sinónimo de progreso y sostenibilidad de Plena inclusión Castilla y León. El proyecto de Transformación Digital de Plena inclusión Castilla y León se centra en acompañar a las entidades federadas en la digitalización del sector al servicio de las personas desde las necesidades “micro” para desarrollar los proyectos de vida de cada persona, hasta transformaciones “macro” que faciliten el trabajo a las organizaciones en favor de la calidad y la excelencia. Más información aquí 
• Sostenibilidad centrada en la entidad, una propuesta de apoyo a entidades desde la Federación. El cambio de modelo que estamos viviendo hacia servicios centrados en la persona e inclusivos en la comunidad requiere, para su implementación real, de la apuesta por una gestión efectiva, eficiente y sostenible. Por otro lado, la situación actual socio-económica está conllevando dificultades importantes a algunas entidades del tercer sector. Más información aquí
• Cómo evitar convertirnos en lo que el viento se llevó de Plena inclusión Castilla y León. En Plena inclusión Castilla y León asistimos a un proceso de trasformación organizacional hacia la vida independiente promoviendo proyectos de vida en contextos comunitarios en un escenario cambiante, repleto de incertidumbres pero también de oportunidades. Desde la perspectiva de modelo hemos experimentado importantes avances y cada vez contamos con mas conocimiento, evidencias, formación, sensibilización...Más información aquí 
• El Foro de Plena inclusión Castilla y León. La sostenibilidad organizacional en el movimiento asociativo pasa por dar voz y protagonismo a las propias personas con discapacidad intelectual. Con este objetivo, la Federación cambió en 2018 sus Estatutos para dar cabida a una nueva figura representativa, de carácter consultivo, formado por personas con discapacidad intelectual: el Foro de personas con discapacidad. Desde entonces, ha habido dos Foros (y ahora acaba de iniciar la legislatura un tercero) donde sus representantes y la propia Federación han iniciado un camino de aprendizaje para generar una participación activa de las personas con discapacidad en sus propias estructuras. Más información aquí 
• Mar de pinares de Fundación Personas Cuéllar. El actual escenario mundial, nada favorable, constituye uno de los mayores retos para empresas e  instituciones en la búsqueda de la sostenibilidad. En Fundación Personas entendemos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como una forma de contribución activa y voluntaria que inciden en la mejora social, económica y medioambiental, a través de la creación y desarrollo de distintas acciones. Más información aquí