13 círculos de conversación para crear el Plan Estratégico nacional

Hoy se han celebrado los primeros “Círculos de conversación” de la Federación para aportar ideas, reflexiones y propuesta de trabajo a Plena inclusión España y, así, construir juntos el Plan Estratégico. El primer “círculo de conversación” ha estado formado por la Junta Directiva de la Federación y diferentes directivos que ha debatido sobre la identidad de la organización, la participación que debe tener cada miembro, el alcance de la organización y los sesgos de la propia organización. “El encuentro ha sido muy participativo y xxxxxx” afirma Vanesssa García Miranda, gerente de la Federación que junto a Agustín Illera, consultor de Plena inclusión dinamizaron este debate.Hoy también se celebró el círculo de responsables de comunicación y de líderes que se centraron en el tema “Nuestro papel en el mundo”. El debate fue muy participativo y se destacó la importancia de dar oportunidades, tanto a la sociedad para que nos conozca como a las personas con discapacidad intelectual y las organizaciones para que participen activamente en ella. Así como la necesidad de sensibilizar a la sociedad en su conjunto pero con un especial énfasis en el ámbito educativo: crear cultura de inclusión y tolerancia desde la infancia. A lo largo del mes de noviembre y primeros de diciembre se desarrollarán todos los círculos hasta completar los 13 previstos que recogerán las diferentes inquietudes y visiones según cada perfil y rol en torno a cinco grandes bloques de debate: